濟南主播培訓是濟南主播培訓培訓機構(gòu)的重點專業(yè)，濟南市知名的主播培訓培訓機構(gòu)，教育培訓知名品牌，濟南主播培訓培訓機構(gòu)師資力量雄厚，全國各大城市均設(shè)有分校，學校歡迎你的加入。

濟南主播培訓培訓機構(gòu)分布濟南市歷下區(qū),市中區(qū),槐蔭區(qū),天橋區(qū),歷城區(qū),長清區(qū),章丘區(qū),濟陽區(qū),萊蕪區(qū),鋼城區(qū),平陰縣,商河縣等地,是濟南市極具影響力的主播培訓培訓機構(gòu)。

技巧之四：建立強大的粉絲群，培養(yǎng)和維護粉絲管理，因為粉絲會給 你帶來更多粉絲和消費者，也會幫你打理和處理直播間及粉絲群里你不方便處理的事務，更能給你帶來好的主播氛圍和氣氛。

影響主播流失率的原因有以下幾點：

1）Hope，當一個主播簽約進我們公司之后，如果沒有讓她看到成長、進步的希望，或者沒有讓她感受到做主播是一份可以持續(xù)做很久的事業(yè)的時候，這個時候我們要進行情緒、心理上的積極干預

每一個人都可以通過騰訊的看點直播與微信商品櫥窗功能，實現(xiàn)輕松創(chuàng)業(yè)！重點是，每個人都能在騰訊的生態(tài)圈里創(chuàng)業(yè)了，誰的暴富機率最大？

　　培訓機構(gòu)盯上主播培訓這塊蛋糕

　　“我從去年3月開始關(guān)注網(wǎng)絡直播，但那時連最基本的拍攝都不懂。”來自新疆庫爾勒的主播“星夢國際大琴琴”在談及自己的“走紅”歷程時，感慨地說。

　　學到了技術(shù)并不代表能紅起來

　　“培訓的本質(zhì)是復制成功，但并不能確保成功，沒人能保證你學有所成。”長期從事人力資源管理的余治認為，目前網(wǎng)絡主播培訓存在泡沫，套路深、陷阱多，要睜大眼睛，小心被“割韭菜”。

正式開播后，直播間里上演的則像是一場和時間的競賽�！巴ǔＲ粓�6-8小時的直播下來，主播會展示45套左右的服裝�！崩狭_介紹，為了保障充足的換裝時間，主播助理會在一旁把即將換上的服裝準備好，有時也會臨時上陣，在有限的時間里給粉絲呈現(xiàn)更多。除了助理這一角色，為了保障一場直播的效率，在直播間里忙碌的還有后臺運營。他們就像是直播間的“數(shù)據(jù)大腦”，通過后臺數(shù)據(jù)分析主播的直播情況，比如粉絲增長量、觀看量、進店量、轉(zhuǎn)化率等內(nèi)容，判斷主播在什么時間該上什么產(chǎn)品，該給粉絲發(fā)送什么福利，以確�；�動效果達到最佳。初期摸索事實上，無論是機構(gòu)負責人趙明理還是負責貨品供應的老羅，都已在女裝行業(yè)沉浸多年。從早年建立自己的女裝品牌，到成為淘寶主播孵化機構(gòu)的一員，早年積累的行業(yè)資源，成為他們“入淘”的基石。但這樣的轉(zhuǎn)型之路并不容易。淘寶直播起步的2016年，正值秀場直播大熱。對于“梵維”這樣的機構(gòu)而言，最大的困難在于找到合適的主播，并說服她們相信電商直播的未來。為此，趙明理選擇了一個并不聰明的辦法用承諾底薪的方式把人留住�！澳且荒�，我們把此前在女裝行業(yè)的積累，都投入進去了，機構(gòu)在虧損的狀態(tài)下走過起步階段。而且，那個時候更困擾我們的地方在于，電商直播是個全新的事物，沒有人知道該播什么（產(chǎn)品），怎么播才是對的�！痹缙�，趙明理和同事對于電商類主播的理解，就是“能開口說話的貨架”�！拔覀儾⒉磺宄�消費者需要什么，所以那時，我們的主播可能一會兒展示服裝，一會兒又去賣賣食品。兩個毫無關(guān)聯(lián)的商品，常常出現(xiàn)在一個場景下�！边@樣的混沌摸索持續(xù)了將近一年。淘寶直播運營團隊和消費者的信息反饋，也讓趙明理逐漸認識到一個問題：是不是可以試試，回到自己曾經(jīng)深耕多年的女裝領(lǐng)域，專注地做好一件事？2017年中旬開始，“梵維”把全部精力投向了女裝直播，簽約的主播大多也是模特出身。“粉絲需要什么”趙明理做過一個小小的統(tǒng)計，機構(gòu)成立將近3年的時間里，下單最多的是30多歲的女性。已經(jīng)擁有50萬粉絲的茉莉mollydale是機構(gòu)中的一名95后年輕主播�！拔覀儼l(fā)現(xiàn)一件很有意思的事情在于，雖然主播是95后，她的粉絲卻是集中在30-45歲的中年女性。所以我們會根據(jù)粉絲的喜好，主播個人風格特質(zhì)，來給主播準備相應的商品。”老羅觀察發(fā)現(xiàn)，精準的風格定位，也幫助茉莉mollydale獲得了商業(yè)意義上的成功，“在她的直播間，粉絲的復購率高達90%以上”。直播間定期會進行裝修，時下流行的Ins風墻面，也被“搬”進了淘寶直播。像影棚一樣，每面墻也打造成了不同的主題色和樣式，和主播風格形成對應“目前，我們機構(gòu)合作的供應商大概有200多家。但即便這樣，每個月，我大概都有一半的時間在杭州、深圳等地的服裝市場跑，去找適合我們直播間粉絲定位的商品，再和廠家一個個去談。”趙明理說。淘寶發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，有經(jīng)濟基礎(chǔ)和穩(wěn)定收入的80后，女性，網(wǎng)購數(shù)年的老司機，是淘寶直播用戶的主要人群。和其他直播平臺相比，消費者在淘寶直播上更為關(guān)注的是主播在相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)程度，這也促生了一批模特，主持人等專業(yè)女性主播的成長。趙明理舉例介紹，“比如一件羽絨服，當主播穿在身上做展示的時候，她對面料、充絨量等需要有清晰的了解。當粉絲把問題拋過來的時候，她在第一時間也要給予解答。當然，這些對新人主播來說并不容易。”新人，新場景2016年“入淘”以來，如今，梵維機構(gòu)擁有一個上百人的大團隊，包含40名主播和60多名工作人員，單場直播帶貨成交超千萬的主播也不在少數(shù)。但如何讓新人主播看到成長空間？趙明理常提起的主播“老板娘悅悅”的例子。雖然去年12月才從檔口小妹轉(zhuǎn)型成為主播大軍中的一員，“老板娘悅悅”卻在一個月的時間里積累了6萬粉絲。在他看來，這和機構(gòu)制定的新主播培養(yǎng)路徑也有著某種關(guān)聯(lián)�！拔覀兘o新主播擬定了一個系統(tǒng)的培訓方案”，趙明理介紹，除了上播前的基礎(chǔ)培訓，新主播入職后需要在機構(gòu)優(yōu)秀主播的直播間里擔任15天的助理工作，學習銷售技巧和粉絲互動的方式，“從最基礎(chǔ)的打招呼開始”。正式上播后，為了鼓勵新人，機構(gòu)特別會給新人準備一些性價比更高的產(chǎn)品，“價格優(yōu)惠的商品，更容易出手，經(jīng)過這樣一段時間的積累，新人主播的信心也會在短時間內(nèi)建立起來。”作為機構(gòu)負責人，趙明理卻甚少對主播的開播場次、時長提出具體要求，“我們只有一個準則，主播的開播時間必須固定。比如，主播已經(jīng)積累了一批比較忠實的粉絲，打開淘寶直播的時候，總是希望在固定的時間，和一個自己信任的朋友的見面。”“未來，我們希望在直播中植入更多生活化的場景和元素�！壁w明理表示，“粉絲買衣服的意愿可能是有限的，但是她（他）的消費場景一定是多元的。比如在服裝之外，主播也可能給用戶推介家居生活用品�！薄暗�這與初期，‘雜貨鋪式’的展示不一樣”，他特意強調(diào)，“給粉絲做畫像，從他們的需求出發(fā)，這是我們正在做也會一直做下去的事情

30%的聽眾要在聽到主播聲音的第一時間留下來繼續(xù)聽。（留住30%的聽眾）（女主播）

第三種不買你的產(chǎn)品也不刷禮物，俗稱“絲群體”。但是可以讓他們轉(zhuǎn)發(fā)一些評論，抽獎、分享、點贊。比如說點贊達多少人我們會送等，在線的讓他們扣“1”，說不定面膜就是你的，這種粉絲群體還是比較多的。根據(jù)不同的粉絲類型，針對他們的屬性，制定相對應的一些話題和活動。

如何精彩地直播、如何構(gòu)架主體內(nèi)容、如何結(jié)尾，學完后，參訓學員即可迅速掌握在公眾面前直播技巧。

【名師】
中國傳媒大學老師、前沿互聯(lián)網(wǎng)公司總監(jiān)和知名網(wǎng)絡明星等專業(yè)師資團隊。

綜上所述，我們要想方設(shè)法讓主播穩(wěn)定的開播，發(fā)現(xiàn)、解決阻止她們穩(wěn)定開播的問題和癥結(jié)。

4、轉(zhuǎn)化

轉(zhuǎn)化有兩個層面的含義：

1、通過我們的運營手段，把一個新手主播轉(zhuǎn)化成一個高收入的主播，這是主播層面的轉(zhuǎn)化；

2、高收入主播的收益，是直播間里面的高價值粉絲刷出來的，因此問題的核心點還是回到了直播間的高價值用戶的轉(zhuǎn)化上來了。直播間的用戶從游客轉(zhuǎn)化成關(guān)注該主播的粉絲，再從普通粉絲轉(zhuǎn)化為給該主播刷禮物的付費用戶，再從小額付費用戶轉(zhuǎn)化成大額付費用戶，通常情況下，這都是循序漸進的，這個是付費用戶層面上的轉(zhuǎn)化。

綜上所述，我們要想方設(shè)法讓主播穩(wěn)定的開播，發(fā)現(xiàn)、解決阻止她們穩(wěn)定開播的問題和癥結(jié)。

4、轉(zhuǎn)化

轉(zhuǎn)化有兩個層面的含義：

1、通過我們的運營手段，把一個新手主播轉(zhuǎn)化成一個高收入的主播，這是主播層面的轉(zhuǎn)化；

2、高收入主播的收益，是直播間里面的高價值粉絲刷出來的，因此問題的核心點還是回到了直播間的高價值用戶的轉(zhuǎn)化上來了。直播間的用戶從游客轉(zhuǎn)化成關(guān)注該主播的粉絲，再從普通粉絲轉(zhuǎn)化為給該主播刷禮物的付費用戶，再從小額付費用戶轉(zhuǎn)化成大額付費用戶，通常情況下，這都是循序漸進的，這個是付費用戶層面上的轉(zhuǎn)化。

具體的情景比如：和粉絲溝通的時候，比較缺乏有效的溝通的方式和方法，打招呼比較生硬，或者是臨場應變能力比較弱，對于直播間的冷場現(xiàn)象不知道怎么去處理，遇到某種情況手足無措，不知道怎么處理等等。

【名師】
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影響主播流失率的原因有以下幾點：

1）Hope，當一個主播簽約進我們公司之后，如果沒有讓她看到成長、進步的希望，或者沒有讓她感受到做主播是一份可以持續(xù)做很久的事業(yè)的時候，這個時候我們要進行情緒、心理上的積極干預

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