學(xué)會(huì)計(jì)，到恒企，十四年品牌鑄就，中國實(shí)戰(zhàn)會(huì)計(jì)培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)者！恒企特色教學(xué)：將會(huì)計(jì)理論與實(shí)操做賬結(jié)合學(xué)習(xí)，既節(jié)省了學(xué)習(xí)時(shí)間成本，同事大大提高了學(xué)員的考試通過率。恒企會(huì)計(jì)零基礎(chǔ)學(xué)習(xí)課程：零基礎(chǔ)會(huì)計(jì)成就班（會(huì)計(jì)證+小規(guī)模會(huì)計(jì)處理+一般納稅人賬務(wù)處理+財(cái)務(wù)軟件+出納+網(wǎng)上報(bào)稅）零基礎(chǔ)會(huì)計(jì)進(jìn)階班（會(huì)計(jì)證+小規(guī)模會(huì)計(jì)處理+財(cái)務(wù)軟件+出納+網(wǎng)上報(bào)稅）零基礎(chǔ)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)班（會(huì)計(jì)證+小規(guī)模會(huì)計(jì)處理+出納+EXCEL）零基礎(chǔ)會(huì)計(jì)入門班（會(huì)計(jì)證+小規(guī)模會(huì)計(jì)處理）零基礎(chǔ)財(cái)務(wù)文員班（會(huì)計(jì)證+出納+EXCEL+WORD）零基礎(chǔ)會(huì)計(jì)精英班（會(huì)計(jì)證+小規(guī)模會(huì)計(jì)處理+一般納稅人賬務(wù)處理+財(cái)務(wù)軟件+出納+網(wǎng)上報(bào)稅+管理類）。恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)特點(diǎn)及收益：1、多種班次選擇，循環(huán)授課；2、專業(yè)教師講授會(huì)計(jì)基礎(chǔ)；3、實(shí)戰(zhàn)老師一對(duì)一輔導(dǎo)，真賬演練；4、結(jié)業(yè)后，能順利上崗，能獨(dú)立完成中大型企業(yè)出納與會(huì)計(jì)工作。5、通過考試取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證，此證書全國通用；6、為您積累2—3年的會(huì)計(jì)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。洛陽恒企會(huì)計(jì)培訓(xùn)學(xué)校網(wǎng)址：http://lyhengqi.91soxue.com/

考試60（www.kaoshi60.cn）創(chuàng)立于2014年，是一家專注于學(xué)習(xí)服務(wù)的創(chuàng)新科技企業(yè)，主要由來自知名教育機(jī)構(gòu)的領(lǐng)軍人物的“”人才組建�？荚�60致力于打造人人樂用的學(xué)習(xí)服務(wù)平臺(tái)，通過更高效、更智能、更精準(zhǔn)地匹配師生資源，為老師及學(xué)生提供多種增值服務(wù)和學(xué)習(xí)工具，全力創(chuàng)建一個(gè)專業(yè)、簡單、智能、安全的高品質(zhì)學(xué)習(xí)服務(wù)的第三方平臺(tái)，讓學(xué)習(xí)變得更加容易、平等和高效。在讓考試60成為一種生活方式的同時(shí)，考試60也在全力打造更富活力、更加健康的教育生態(tài)圈，以實(shí)現(xiàn)全行業(yè)乃至全產(chǎn)業(yè)鏈的共贏。通過移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)讓教與學(xué)變得“更平等、更便捷、更高效”是考試60的使命。我們會(huì)秉持“用戶第一、誠信、簡單、極致、創(chuàng)新”12字核心價(jià)值觀，與您一起，共同學(xué)習(xí)，快速成長！

一、專業(yè)介紹自考會(huì)計(jì)本科是指通過國家高等教育自學(xué)考試考取會(huì)計(jì)本科學(xué)歷，是目前進(jìn)入會(huì)計(jì)行業(yè)的其中一種途徑。高等教育自學(xué)考試是對(duì)自學(xué)者進(jìn)行的以學(xué)歷考試為主的高等教育國家考試，是個(gè)人自學(xué)、社會(huì)助學(xué)和國家考試相結(jié)合的高等教育形式，自考會(huì)計(jì)是近年來自學(xué)考試的熱門專業(yè)。其任務(wù)是通過國家考試促進(jìn)廣泛的個(gè)人自學(xué)和社會(huì)助學(xué)活動(dòng)，推進(jìn)在職專業(yè)教育和大學(xué)后繼續(xù)教育，造就和選拔德才兼?zhèn)涞膶ｉT會(huì)計(jì)人才，提高全民族的思想道德、科學(xué)文化素質(zhì)，適應(yīng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的需要。二、就業(yè)分析1、內(nèi)資企業(yè)：需求量大，工作任務(wù)少，壓力小職業(yè)狀況：這一塊對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求是較大的，也是目前會(huì)計(jì)畢業(yè)生的較大就業(yè)方向。很多中小國內(nèi)企業(yè)特別是民營企業(yè)，對(duì)于會(huì)計(jì)崗位他們需要找的只是“帳房先生”，而不是具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才，而且，此類公司大都財(cái)務(wù)監(jiān)督和控制體系相當(dāng)簡陋。因此，在創(chuàng)業(yè)初期，他們的會(huì)計(jì)工作一般都是掌握在自己的親信（戚）手里。到公司做大，財(cái)務(wù)復(fù)雜到親信（戚）無法全盤控制時(shí)，才會(huì)招聘“外人”記記帳。有種可能也不排除：你選擇的公司具有極大的成長性，你作為元老在公司壯大以后能分到一杯羹。但更多的情況是，你進(jìn)去的時(shí)候是記帳，離開時(shí)還是只會(huì)記帳，較多能學(xué)到簡單的財(cái)務(wù)監(jiān)管和避稅方法，甚至和一些朱總理曾在國家會(huì)計(jì)學(xué)院題詞的“不做”的伎倆。薪資情況：新人月薪絕大部分集中在1500元左右。2、事務(wù)所：小所和外資大所的云泥之別職業(yè)狀況：所有的事務(wù)所工作都有一個(gè)特點(diǎn)，那就是：累！區(qū)別在于很多小事務(wù)所所，待遇低，加班不給加班費(fèi)，雜事多……外資事務(wù)所例如普華永道則待遇要好的多，但從某種方面來說，他們的工作任務(wù)更重，坊間甚至有傳言說在那里是“女人當(dāng)做男人用，男人當(dāng)做牲口用”，加班更是家常便飯，著名的“安達(dá)信日出”就是指員工經(jīng)常加班后走出辦公樓就能看到的日出。但在事務(wù)所確實(shí)能學(xué)到很多東西，即使是小所，因?yàn)槿耸值膯栴}，對(duì)于一個(gè)審計(jì)項(xiàng)目，你必須從頭跟到尾，包括和送審單位的溝通等等，能充分鍛煉能力。大所則是對(duì)團(tuán)隊(duì)合作以及國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、專業(yè)性、意志等方面能給予地獄般的磨練。薪資水平：有的小會(huì)計(jì)事務(wù)所月薪只有1000元，大一點(diǎn)的則在3000元左右（筆者一個(gè)朋友在中信北京的待遇），外資大所實(shí)習(xí)生（試用期）都能拿到5000元以上。3、外企：待遇好，學(xué)得專業(yè)職業(yè)狀況：大部分外資企業(yè)的同等崗位待遇都遠(yuǎn)在內(nèi)資企業(yè)之上。更重要的是，外資企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系和方法都成熟，對(duì)新員工一般都會(huì)進(jìn)行一段時(shí)間的專業(yè)培訓(xùn)。工作效率高的其中一個(gè)原因是分工細(xì)致，而分工的細(xì)致使我們在所負(fù)責(zé)崗位上只能學(xué)到某一方面的知識(shí)，盡管這種技能非常專業(yè)，但對(duì)整個(gè)職業(yè)發(fā)展過程不利，因?yàn)槟汶y以獲得全面的財(cái)務(wù)控制、分析等經(jīng)驗(yàn)。后續(xù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)多是外企極具誘惑力的另一個(gè)原因。財(cái)務(wù)管理也是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)與知識(shí)越多越值錢的職業(yè)，而企業(yè)提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)不同于在學(xué)校聽老師講課，它更貼進(jìn)實(shí)際工作，也更適用。薪資情況：新員工的合理月薪在3000元以上，絕大部分外企能解決員工的各種保險(xiǎn)以及住房公積金。4、公務(wù)員、教師：穩(wěn)定有余，發(fā)展不足會(huì)計(jì)人考上公務(wù)員或被招進(jìn)高校做老師，和其他專業(yè)的人從事這些職業(yè)一樣，有穩(wěn)定、壓力小的優(yōu)勢，也有發(fā)展艱難的劣勢。