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          清遠會計證培訓(xùn)學(xué)校

          清遠會計證培訓(xùn)學(xué)校,清遠會計證會計培訓(xùn)班,清遠會計證會計培訓(xùn)...

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          課程名稱: 2025清遠會計證考試題庫排名前十
          品牌: 會計證培訓(xùn)
          課程學(xué)費: 電訊
          上課時間: 隨到隨學(xué)
          有效期至: 長期有效
          最后更新: 2025-07-27
          瀏覽報名: 470人
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          2025清遠會計證考試題庫排名前十詳細介紹

          2019清遠會計證考試題庫

          課程標題:2019清遠會計證考試題庫

          會計培訓(xùn)信息 清遠會計證是清遠會計證培訓(xùn)學(xué)校的重點專業(yè),清遠市知名的會計證培訓(xùn)機構(gòu),教育培訓(xùn)知名品牌,清遠會計證培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚,全國各大城市均設(shè)有分校,學(xué)校歡迎你的加入。

          2019清遠會計證考試題庫

          清遠會計證培訓(xùn)學(xué)校分布清遠市清城區(qū),英德市,連州市,佛岡縣,陽山縣,連山壯族瑤族自治縣,連南瑤族自治縣,清新縣等地,是清遠市極具影響力的會計證培訓(xùn)機構(gòu)。

          清遠會計證培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會計培訓(xùn)予一體的會計培訓(xùn)類學(xué)校,開設(shè)有初級會計培訓(xùn)、中級會計培訓(xùn)、會計實操培訓(xùn)、注冊會計師考證、會計電算化培訓(xùn)、會計從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。

          2019清遠會計證考試題庫

          借款時間。是指借款人取得借款到歸還借款的間隔時間,在本金和利率不變的條件下,借款時間與利息額成正比。按照規(guī)定,單位短期借款按季計算利息,計息日通常為每季度月末的20日,如3月20日或12月20日,時間期限為3個月,如3月21日起至6月20日止;長期借款通常按年計算利息,計息日為9月20日;借款人如撤銷或轉(zhuǎn)移借款賬戶,應(yīng)在還清借款或結(jié)清賬戶時隨時計算利息,不受計息期間的限制。

          1在途物資驗收入庫后怎樣結(jié)轉(zhuǎn)?

          尚未入庫的原材料就是“正在路上”唄,有一個會計科目叫“在途物資”,說的就是它。買了原材料,但還沒入庫,那么會計分錄可以這樣做:

          借:在途物資

          貸:銀行存款

          那么,當這些在路上的貨物驗收入庫了呢?該怎么做分錄?那就做一個結(jié)轉(zhuǎn)會計分錄:

          借:原材料

          貸:在途物資

          2制造費用怎樣結(jié)轉(zhuǎn)?

          產(chǎn)品的生產(chǎn)費用包括直接生產(chǎn)費用和間接生產(chǎn)費用兩個部分。直接生產(chǎn)費用在發(fā)生時就可直接借記“生產(chǎn)成本”,這點比較容易理解,但是生產(chǎn)車間為生產(chǎn)產(chǎn)品而發(fā)生的各項間接費用,怎么處理呢?

          可以這么處理,在結(jié)轉(zhuǎn)成本之間,可以把這些間接生產(chǎn)費用記入制造費用:

          借:制造費用

          貸:銀行存款/應(yīng)付職工薪酬/原材料(等)

          每句話怎樣理解呢?

          傳統(tǒng)的成本管理方法主要是以“重獎重罰”為主,它只強調(diào)管理企業(yè)的目的,而不注重達到目標的過程,忽視了人的主動性、創(chuàng)造性及作為一個人的多方面的需求。因此,樹立人本特色的成本管理觀念,建立成本管理文化,仍有重要意義。其內(nèi)容包括:

          1.樹立全員成本意識。向全體職工進行成本意識的宣傳教育,培養(yǎng)全員成本意識,變少數(shù)人的成本管理為全員的參與管理。

          2.調(diào)動職工成本管理的積極性。①抓干部廉潔奉公,帶頭厲行節(jié)約,為職工辦實事,使職工全身心地投入工作。②抓精神獎勵,使人本特色的成本管理中的出色職工獲得耀眼的來譽。③抓物質(zhì)鼓勵,建立職工和企業(yè)的命運共同體。

          3.開發(fā)職工成本管理的能力。①建設(shè)人才成長環(huán)境。一是心理環(huán)境建設(shè),提高全體職工對“搞好成本管理,人才是關(guān)鍵”的認識。二是政策環(huán)境建設(shè),企業(yè)在實行技術(shù)研究開發(fā)和管理創(chuàng)新中,出了問題應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)承擔失誤責任,而取得成績時,榮譽、獎勵、署名權(quán)都屬于科技人員。三是物質(zhì)環(huán)境建設(shè),改善人才的工作環(huán)境和生活環(huán)境,保證充分發(fā)揮他們的潛能。②建立人才培訓(xùn)體系。一是設(shè)立專職的責任部門和責任人,制定以崗位培訓(xùn)為主,以脫產(chǎn)培訓(xùn)、專題進修為輔的教育培訓(xùn)計劃制度等。二是在崗鍛煉,迅速提高職工成本管理的理論認識和技能。

          4.滿足員工不同層次的需求,創(chuàng)造一個各盡所能的氛圍,以充分發(fā)揮人的主觀能動性。

          四、成本系統(tǒng)管理觀念

          債務(wù)人應(yīng)當將重組債務(wù)的賬面價值與轉(zhuǎn)讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)的公允價值之間的差額確認為債務(wù)重組利得,作為營業(yè)外收入,計入當期損益。其中,相關(guān)重組債務(wù)應(yīng)當在滿足金融負債終止確認條件時予以終止確認。轉(zhuǎn)讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)的公允價值與其賬面價值的差額作為轉(zhuǎn)讓資產(chǎn)損益,計入當期損益。

          包裝物、輔料等科目的設(shè)置可以比照原材料科目的設(shè)置,對部分免費獲得的輔料可以不記金額賬只記數(shù)量備查賬。

          三、產(chǎn)成品科目的設(shè)置

          資產(chǎn)負債表日后非調(diào)整事項的主要例子有:

          (一) 資產(chǎn)負債表日后發(fā)生重大訴訟、仲裁、承諾

          應(yīng)交增值稅已交稅金本年數(shù)

          飲料消費日報 -由負責購買及管理酒吧的侍者報告;

          實例3-3

          資產(chǎn)負債表日后發(fā)生的資產(chǎn)價格、稅收政策和外匯匯率的重大變化,雖然不會影響資產(chǎn)負債表日財務(wù)報表相關(guān)項目的數(shù)字,但對企業(yè)資產(chǎn)負債表日后的財務(wù)狀況和經(jīng)營成果有重大影響,應(yīng)當在財務(wù)報表附注中予以披露。

          (三) 資產(chǎn)負債表日后因自然災(zāi)害導(dǎo)致資產(chǎn)發(fā)生重大損失

          由于企業(yè)必須單獨核算外銷收入,以便計算退稅和進行企業(yè)管理等需要,所以必須單獨設(shè)置外銷收入的二級科目,以區(qū)分外銷和內(nèi)銷收入。

          “若不及時止損,第二天虧損將繼續(xù)擴大”,王可明說,“另外一個風險是交割風險”。在黃金期貨上市前,不少投資者抱著“大不了最后交割實物金條”的想法。根據(jù)有關(guān)規(guī)定,黃金期貨個人投資是不能進行交割的!澳壳吧掀谒鶔炫谱钤缃桓畹暮霞s是6月份到期的合約,進入交割月之后,如果還有持倉的話,會被期貨公司強行平倉,一定要高度重視”,王可明說。

          D.統(tǒng)收統(tǒng)支制

          答案:C

          一份關(guān)于年終獎發(fā)放的聯(lián)合調(diào)查顯示,為防止骨干人才跳槽,兩成企業(yè)將年終獎推遲到年后發(fā)放,早一點的一般在3月份發(fā),最遲的會拖到5月份。“推遲發(fā)放年終獎來防止人才跳槽”這種司空見慣的做法,引起了不少爭議。

          ②對于非貨幣性資產(chǎn),如存貨、固定資產(chǎn)、投資等,以應(yīng)收債權(quán)的賬面價值作為收到資產(chǎn)的入賬價值,根本不產(chǎn)生損益。

          (3)債務(wù)人重組差額的確認原則。

          這是一個很有意思的問題,前足協(xié)有個關(guān)于企業(yè)會計處理的公告,其中有簡要的說明。但是那個公告在足協(xié)官網(wǎng)一時找不到了,只在一些文檔網(wǎng)站有副本,但不敢確保完全的準確度。其中關(guān)于球員的買賣出租等事項,大致規(guī)定如下:

          通常股權(quán)有以下幾種分類:

          1、自益權(quán)和共益權(quán)是根據(jù)股權(quán)先例目的的不同而對股權(quán)的分類。

          (1)自益權(quán)是專為該股東自己的利益而行使的權(quán)利,如股息和紅利的分配請求權(quán)、剩余財產(chǎn)分配請求權(quán)、新股優(yōu)先認購權(quán)等;

          (2)共益權(quán)是為股東的利益并兼為公司的利益而行使的權(quán)利,如表決權(quán)、請求召集股東會的權(quán)利,請求判決股東會決議無效的權(quán)利、賬薄查閱請求權(quán)等。

          2、單獨股東權(quán)和少數(shù)股東權(quán)是根據(jù)股權(quán)的行使是否達到一定的股份數(shù)額為標準而進行的分類。

          (1)單獨股東權(quán)是股東一人即可行使的權(quán)利,一般的股東權(quán)利都屬于這種權(quán)利;

          (2)少數(shù)股東權(quán)是不達到一定的股份數(shù)額就不能行使的權(quán)利,如按《公司法》第104條的規(guī)定,請求召開臨時股東會的權(quán)利,必須由持有公司股份10%以上的股東方可行使。少數(shù)股東權(quán)是公司法為救濟多數(shù)議決原則的濫用而設(shè)定的一種制度,即盡量防止少數(shù)股東因多數(shù)股東怠于行使或濫用權(quán)利而受到侵害,有助于對少數(shù)股東的保護。

          3、普通股東權(quán)和特別股東權(quán)是根據(jù)股權(quán)主體有無特殊性所進行的分類。

          (1)普通股東權(quán)是一般股東所享有的權(quán)利;

          (2)特別股東權(quán)是特別股股東所享有的權(quán)利,如優(yōu)先股股東所享有的權(quán)利。

          (3)《公司法》第72條規(guī)定:有限責任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán),應(yīng)當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意,其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的,視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的,不同意的股東應(yīng)當購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán);不購買的,視為同意轉(zhuǎn)讓。經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán),在同等條件下,其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的,協(xié)商確定各自的購買比例;協(xié)商不成的,按照轉(zhuǎn)讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。

          (二)會計準則中確認的可以并入合并會計報表范圍的股權(quán)有哪些?

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