（2）企業(yè)主管部門利用財(cái)務(wù)報(bào)表，考核所屬企業(yè)的業(yè)績(jī)以及各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政策的貫徹執(zhí)行情況，并通過(guò)各企業(yè)同類指標(biāo)的對(duì)比分析，可及時(shí)總結(jié)成績(jī)，推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；對(duì)所發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題分析原因，采取措施，克服薄弱環(huán)節(jié)；同時(shí)，通過(guò)報(bào)表逐級(jí)匯總所提供的資料，可以在一定范圍內(nèi)反映國(guó)民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃的執(zhí)行情況，為國(guó)家宏觀管理提供依據(jù)。

（2）企業(yè)支付給外單位的開發(fā)費(fèi)用相對(duì)較高。

會(huì)計(jì)的職能是指會(huì)計(jì)在經(jīng)濟(jì)管理過(guò)程中所具有的功能，會(huì)計(jì)具有會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督兩項(xiàng)基本職能和預(yù)測(cè)經(jīng)濟(jì)前景、參與經(jīng)濟(jì)決策、評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)等拓展職能。