網(wǎng)校標(biāo)題：2020湘鄉(xiāng)那里有注冊會計師培訓(xùn)班

會計培訓(xùn)信息 湘鄉(xiāng)注冊會計師是湘鄉(xiāng)注冊會計師培訓(xùn)學(xué)校的重點專業(yè)，湘鄉(xiāng)市知名的注冊會計師培訓(xùn)機構(gòu)，教育培訓(xùn)知名品牌，湘鄉(xiāng)注冊會計師培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚，全國各大城市均設(shè)有分校，學(xué)校歡迎你的加入。

湘鄉(xiāng)注冊會計師培訓(xùn)學(xué)校分布湘鄉(xiāng)市等地,是湘鄉(xiāng)市極具影響力的注冊會計師培訓(xùn)機構(gòu)。

湘鄉(xiāng)注冊會計師培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會計培訓(xùn)予一體的會計培訓(xùn)類學(xué)校，開設(shè)有初級會計培訓(xùn)、中級會計培訓(xùn)、會計實操培訓(xùn)、注冊會計師考證、會計電算化培訓(xùn)、會計從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。

（6）會計核算程序：采用科目匯總表或匯總記賬憑證核算形式。

如果說2017年是財會行業(yè)變革的先行年，那么2018年將真正落實變革帶來的巨大影響。智能化時代的進一步深入將切實推進財務(wù)機器 人快速取代簡單的、重復(fù)性的標(biāo)準(zhǔn)化工作。傳統(tǒng)賬房先生式的財務(wù)必須尋求轉(zhuǎn)變，只有站在全局的角度，將核算、審計結(jié)合財務(wù)預(yù)算、內(nèi)部控制、決策支持、風(fēng)險管理、成本分析等內(nèi)容，切實幫助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提供決策依據(jù)，才能在時代變革下尋求真正的轉(zhuǎn)機，成功實現(xiàn)財務(wù)向管理會計轉(zhuǎn)型的華麗蛻變。

費用是為了獲取收入而發(fā)生的，它應(yīng)當(dāng)由收入來補償。

會計主體與法律主體（法人）并非是對等的概念，法人可作為會計主體，但會計主體不一定是法人。

1．費用的定義

技能一：注重細(xì)節(jié)卻不鼠目寸光

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(1)工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的醫(yī)療費用由工傷保險基金支付。住院治療期間按因公出差伙食補助標(biāo)準(zhǔn)的三分之二發(fā)給住院伙食補助費。

(2)職工因工負(fù)傷或者患職業(yè)病需要停止工作接受治療的，實行工傷醫(yī)療期。工傷醫(yī)療期的時間按照輕傷和重傷的不同確定為1至24個月，最長不得超過36個月。

(3)工傷職工在工傷醫(yī)療期內(nèi)停發(fā)工資，改為按月發(fā)給工傷津貼。工傷津貼標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于工傷職工受傷前12個月內(nèi)平均月工資收入。

(4)工傷職工經(jīng)評殘并確認(rèn)需要護理的， 按月發(fā)給護理費。護理費分為三個等級，全部護理依賴、大部分護理依賴、 部分護理依賴。 分別按上年度本市職工月平均工資的50%、40%、30%發(fā)給。

(5) 工傷致殘等級分為十個等級。一至四級為全部喪失勞動能力;五至六級為大部分喪失勞動能力;七級至十級為部分喪失勞動能力。被鑒定為一至四級的，應(yīng)當(dāng)退出工作崗位，終止與企業(yè)的勞動關(guān)系，按月發(fā)給傷殘撫恤金，標(biāo)準(zhǔn)分別為本人負(fù)傷前12個月內(nèi)的平均工資的90%至75%。其中：一級90%，二級85%，三級 80%，四級75%。

(6)發(fā)給一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人負(fù)傷前十二個月內(nèi)平均工資收入的18至24個月工資。其中：一級24個月，二級22個月，三級20個月，四級18個月。

(7)需易地安家的，發(fā)給相當(dāng)于上年度職工平均工資6個月的安家補助費。

(8)被鑒定為五至十級的，原則上由企業(yè)安排適當(dāng)工作，并可以享受一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)于傷殘職工本人6個月至16個月的工資。其中：五級16個月，六級14個月，七級12個月，八級10個月，九級8個月，十級6個月。

(9)舊傷復(fù)發(fā)需要治療和休息的， 經(jīng)鑒定確認(rèn)可以按照本辦法規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇和工傷津貼。

(10)被評為五級和六級且企業(yè)難以安排工作的， 按月發(fā)給相當(dāng)于本人工資70%的傷殘撫恤金。傷殘程度被評為七至十級，職工本人愿意另謀職業(yè)并經(jīng)企業(yè)同意的，或者勞動合同期滿后本人另行擇業(yè)的，可以發(fā)給一次性醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金，標(biāo)準(zhǔn)為五級30個月、六級25個月、七級20個月、八級15個月，九級10個月、十級5個月本市上年職工月平均工資。

(11)職工因工死亡的發(fā)給喪葬補助金，按本市上年度職工月平均工資6個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

(12)供養(yǎng)親屬撫恤金，其標(biāo)準(zhǔn)為：符合供養(yǎng)條件的配偶每月按上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，其他供養(yǎng)親屬每人每月按30%發(fā)給，孤寡老人或者孤兒每人每月加發(fā)10%。發(fā)給月?lián)嵝艚鹂傤~不得超過死者月工資收入。

(13)一次性工亡補助金，標(biāo)準(zhǔn)為因工傷事故直接死亡或在醫(yī)療期內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的，為本市上年度職工月平均工資的60個月。

1. 實收資本

你真的會聽課嗎？可能很多同學(xué)看到我的這個問題會嗤之以鼻，聽課？誰不會。打開課件，老師講，我全神貫注地聽，還會拿著老師的講義認(rèn)真地勾畫。可是，聽一遍時，你聽懂了嗎？這次，可能很多同學(xué)說了，有時聽完感覺云山霧罩的，有時感覺會了，拿起題來就無從下手。這就是了，這說明，你還不會聽課。

而財務(wù)管理的中心是圍繞著企業(yè)資金的活動，對企業(yè)財務(wù)收益進行策劃、管理。

全集團統(tǒng)一核算口徑，內(nèi)部交易未實現(xiàn)銷售存貨，統(tǒng)一按照行業(yè)毛利率抵消成本。

經(jīng)驗三：

1、樂觀，對數(shù)字要有興趣，能從數(shù)據(jù)的處理中得到快感，如果你本身對數(shù)字不敏感，不喜歡，最好不要在本行業(yè)報太大期望。

2、對行業(yè)要了解，這不是專指會計領(lǐng)域，而主要指公司經(jīng)營的行業(yè)，如你在電器企業(yè)，就一定要對TCL長虹春蘭海爾等等的大勢有所了解，如果你從事通訊行業(yè)，就要對華為中興UT等有所了解，如果在汽車行業(yè)更要對一汽二汽的動勢了如指掌。然后從會計到CEO的轉(zhuǎn)化就在其中。

3、當(dāng)下屬時一定做得比上司要求的好很多，做永遠(yuǎn)比不做好，不要報著過去中國人認(rèn)定的不可功高震主的心態(tài)，全力投入，你上司不喜歡，但上司的上司一定會欣賞，一定要讓更高層的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識你。

4、要學(xué)會取巧，如何讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你在稅務(wù)領(lǐng)域很精通，又為公司合理避稅多少。

5、如果人事處理不熟練，千萬不要答應(yīng)在財務(wù)部安排領(lǐng)導(dǎo)親信，拒絕只需要一下子，而對抗卻要幾年，如果搞得身心疲憊，得不償失，當(dāng)然有些猛人會青風(fēng)憑借力，借此與上層更好溝通，但一般人是做不來的，至少長江以北的人士是不擅長的。

6、給你機會永不放棄，哪怕現(xiàn)在讓你干通用的CF0你也要大聲說，NO PROBLEM.我行！

7、會計業(yè)務(wù)水平的提升那是技巧的提升，只能保證你再找工作更容易些，決不是提升的關(guān)鍵，就是一個農(nóng)村婦女，只要在CFO 位置上干兩年，大體的技巧也能掌握，不要太迷信各種證書，我認(rèn)識的大部分財務(wù)總監(jiān)，真還沒什么證書。

8、永遠(yuǎn)不要說不會，沒有人愿意教你，不會就偷偷地去搞懂。

兩者體現(xiàn)并保證黨的路線、方針、政策和國家計劃的貫徹執(zhí)行，促進社會主義建設(shè)的發(fā)展。這是因為我國實行社會主義市場經(jīng)濟，資本的籌集、分配和使用，必須實行宏觀控制。

在這種情況下，盡管企業(yè)集團不屬于法律主體，但它卻是會計主體。再如，由企業(yè)管理的證券投資基金、企業(yè)年金基金等，盡管不屬于法律主體，但屬于會計主體，應(yīng)當(dāng)對每項基金進行會計確認(rèn)、計量和報告。

資產(chǎn)負(fù)債表日后調(diào)整事項,是指對資產(chǎn)負(fù)債表日已經(jīng)存在的情況提供了新的或進一步證據(jù)的事項.

利潤總額=營業(yè)利潤+投資收益+營業(yè)外收入-營業(yè)外支出

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