天津java培訓(xùn)班，拿好java面試寶典，告別笨拙

之前寫過java程序員找工作的4步驟，但是后臺很多小伙伴留言，希望小編能詳細(xì)講講如何準(zhǔn)備面試，確實，大多數(shù)程序員可以和熟人侃侃而談，但是面對陌生人依舊容易緊張。

我們先來回顧一下找工作的4步，分別是積累經(jīng)驗、寫好簡歷、多投簡歷、準(zhǔn)備面試，對于面試的準(zhǔn)備又可以分為多做真題、多看面經(jīng)、學(xué)習(xí)談話這三個部分，當(dāng)時限于篇幅，講得比較籠統(tǒng)，現(xiàn)在再讓誠筑說說。做好準(zhǔn)備，面試不慫！

一、基本原則

禮貌得體，不卑不亢，條理清晰。

這里需要糾正大家一個誤解，說話磕磕巴巴固然不好，但是滔滔不絕也沒有必要，能夠有條理地把自己的想法表達(dá)出來便足夠了。

1. 自我介紹

這里不要重復(fù)簡歷上的內(nèi)容了，把你約過來面試肯定是對你的簡歷表示認(rèn)可，這個環(huán)節(jié)不需要有特別實質(zhì)的內(nèi)容，考察的主要是你基本的溝通交流能力，將自己的優(yōu)勢、特征說清楚便可，放輕松，保持微笑更好。

2. 看人說話

像是“說說你的優(yōu)點”“說說自己的缺點”“印象深刻的項目”等等常見問題，都可以提前準(zhǔn)備，還是那句話，多看面經(jīng)，多想想常見問題背后的深意，面試官想問什么，這樣才能做好應(yīng)答。另外還要看面試者的身份，是專門的HR還是技術(shù)人員還是你以后的主管，大公司會有幾個環(huán)節(jié)，你可能都會遇到，主管一般都是實打?qū)嵉募夹g(shù)問題，想好怎么回答。

二、扎實基礎(chǔ)

上次說到可能要做題，你是不是有點方？不要怕，一般只有大公司這么正式，程序完善，中小企業(yè)還是看中實際工作能力的，可能面試不會多為難你，直接工作幾天，差不多能弄請一個人幾斤幾兩了。所以，還是要打好基礎(chǔ)，想進(jìn)大公司的話，多看對應(yīng)公司的真題，面經(jīng)，中小企業(yè)的話，還是多打磨自己的實際工作能力。

三、熟悉項目

不論是大企業(yè)還是中小企業(yè)，介紹自己做過的項目都是逃不了的環(huán)節(jié)，不要覺得這沒什么好說的，要把面試官當(dāng)作什么都不懂的外行，想想怎么能說清楚自己的項目，用了哪些技術(shù)，怎么實現(xiàn)的，你起了什么樣的作用。更好的是把握項目的總體流程，實施步驟，技術(shù)難點，應(yīng)對措施，把自己當(dāng)成項目負(fù)責(zé)人，站在更高的視野上回答。

不要怕不要慫，先工作再擇業(yè)，堅持下來，你想要的都會有的。