資訊標(biāo)題：2018年天津河?xùn)|區(qū)報VR班

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天津程序開發(fā)培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類設(shè)計予一體的電腦培訓(xùn)類學(xué)校，開設(shè)有平面設(shè)計培訓(xùn)、室內(nèi)設(shè)計培訓(xùn)、網(wǎng)頁設(shè)計培訓(xùn)、電商設(shè)計培訓(xùn)、工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計培訓(xùn)，cad培訓(xùn)及photoshop培訓(xùn)等專業(yè)。

VR培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展趨勢會如何?不同的研究者對“虛擬現(xiàn)實”這個概念的理解不同。有的學(xué)者認(rèn)為，虛擬現(xiàn)實是人們沉浸在計算機生成的環(huán)境中（與現(xiàn)實環(huán)境有很大的相似性）的一種狀態(tài)，這些虛擬環(huán)境包括虛擬實驗系統(tǒng)、虛擬教學(xué)系統(tǒng)、虛擬訓(xùn)練系統(tǒng)等。在這里“虛擬現(xiàn)實”等同于“計算機仿真”。虛擬現(xiàn)實技術(shù)是學(xué)員獲取、回憶信息并應(yīng)用于工作場所的一種新培訓(xùn)模式。虛擬現(xiàn)實技術(shù)不僅可以提供一個極具成本效率、安全、方便易用和逼真的學(xué)習(xí)環(huán)境，它還被發(fā)現(xiàn)能對有效學(xué)習(xí)中的許多認(rèn)知因素產(chǎn)生積極的影響，如空間意識、解決問題意識、危險感知等。一項研究發(fā)現(xiàn)，緊急情況發(fā)生時，一個在虛擬環(huán)境中接受過培訓(xùn)的應(yīng)急服務(wù)小組，能夠更好地駕馭真實的緊急環(huán)境。他們比那些沒有經(jīng)過虛擬環(huán)境培訓(xùn)的人員，在緊急情況下反應(yīng)更加快速AAAUI設(shè)計全新升級，包括UI設(shè)計，交互設(shè)計，用戶體驗等，關(guān)注微信，了解更多詳情。3.3更強的真實感研究發(fā)現(xiàn)，“虛擬現(xiàn)實培訓(xùn)”是后2種培訓(xùn)方式的混合運用，效果顯著。通過將“虛擬現(xiàn)實技術(shù)”融入礦山救援培訓(xùn)，提高了學(xué)員互動交流的水平。這項新的技術(shù)，不僅提供了礦山環(huán)境的視聽演示，同時提供了示范、討論和邊干邊學(xué)、教別人或立即運用新學(xué)到的知識的機會。根據(jù)美國的研究結(jié)果，視聽培訓(xùn)可以使學(xué)員的學(xué)習(xí)保有率達到20%。如果使用虛擬現(xiàn)實技術(shù)只演示模擬的礦山環(huán)境或采礦任務(wù)，將不會充分發(fā)揮該項技術(shù)的潛能。因此，真正的價值在于虛擬現(xiàn)實技術(shù)的使用方式。目前VR培訓(xùn)行業(yè)仍處于起步階段，供應(yīng)鏈及配套還不成熟，但是發(fā)展前景引人想象，預(yù)計未來市場潛力巨大。按照 Digi-Capital 預(yù)測，VR/AR硬件和軟件市場潛力將達到1500億美元規(guī)模，預(yù)計未來5年復(fù)合增長率超過100%。而據(jù)游戲行業(yè)分析公司Superdata預(yù)測， 到2017年底將會賣出7000萬臺VR頭顯，帶來88億美元的虛擬現(xiàn)實硬件盈利和61億美元的虛擬現(xiàn) 實軟件盈利。根據(jù) TrendForce 的最新預(yù)測，2016年虛擬現(xiàn)實的市場總價值將會接近67億美元。但到2020年，如果蘋果加入，其價值可能會高達700億元美金。 VR/AR未來5年將實現(xiàn)超高速增長，爆發(fā)近在咫尺。煤炭企業(yè)的礦山救援培訓(xùn)一般有3種形式：培訓(xùn)室講解、現(xiàn)場示范、虛擬現(xiàn)實場景參與。這三種培訓(xùn)方式所帶來的不同理念為：“告訴我，我可能會忘記”“演示給我看，我可能會記住”“讓我身臨其中，我可能會理解”。商業(yè)服務(wù)方面：這塊就不說了，VR會給很多行業(yè)帶來新機會，所以未來N多商家也都需要VR方面的服務(wù)，就像現(xiàn)在的企業(yè)都需要互聯(lián)網(wǎng)一樣�，F(xiàn)在一些行業(yè)的商家，已經(jīng)開始需要VR了，比如房地產(chǎn)行業(yè)，已經(jīng)有VR公司在此領(lǐng)域做的風(fēng)聲水起了。VR=VirtualReality，即虛擬現(xiàn)實，或稱靈境技術(shù)，實際上是一種可創(chuàng)建和體驗虛擬世界(VirtualWorld)的計算機系統(tǒng)。(2)機會還比較多的方向2.1概念提出階段(3) 美國賓西法尼亞大學(xué)開發(fā)了VR礦工培訓(xùn)系統(tǒng)[3]。該系統(tǒng)允許用戶在虛擬工作面上檢查工作面的故障隱患，如頂板支護是否合理，查看工作面設(shè)備是否正確放置，以及應(yīng)該采取哪些措施。應(yīng)用該系統(tǒng)可以培訓(xùn)礦工的安全意識。德國DMT大學(xué)開發(fā)的礦井決策模擬系統(tǒng)STMBERG，是采礦專業(yè)學(xué)生的訓(xùn)練軟件。該軟件包括地質(zhì)、采礦、通風(fēng)、機械、管理等內(nèi)容，可以在虛擬現(xiàn)實環(huán)境中提供地質(zhì)、開采設(shè)計、工作面狀況等方面的簡化條件，學(xué)生可以進行管理和決策。目前，中國礦業(yè)大學(xué)和DMT－TFH合作，已將STMBERG應(yīng)用于真實礦井中。　　VR應(yīng)用分為三個層面：自上而下分別是應(yīng)用軟件、應(yīng)用分發(fā)、中間件。而目前整個VR培訓(xùn)行業(yè)，已經(jīng)迅速構(gòu)成了一個龐大的生態(tài)鏈，這其中有科技和娛樂產(chǎn)業(yè)的巨頭，有創(chuàng)業(yè)公司，有各類終端開發(fā)商，有內(nèi)容生產(chǎn)商，有拍攝技術(shù)方案提供商等等。大家各自占據(jù)發(fā)力方向，從不同層面運用VR/AR技術(shù)改造世界。虛擬現(xiàn)實技術(shù)是學(xué)員獲取、回憶信息并應(yīng)用于工作場所的一種新培訓(xùn)模式。虛擬現(xiàn)實技術(shù)不僅可以提供一個極具成本效率、安全、方便易用和逼真的學(xué)習(xí)環(huán)境，它還被發(fā)現(xiàn)能對有效學(xué)習(xí)中的許多認(rèn)知因素產(chǎn)生積極的影響，如空間意識、解決問題意識、危險感知等。一項研究發(fā)現(xiàn)，緊急情況發(fā)生時，一個在虛擬環(huán)境中接受過培訓(xùn)的應(yīng)急服務(wù)小組，能夠更好地駕馭真實的緊急環(huán)境。他們比那些沒有經(jīng)過虛擬環(huán)境培訓(xùn)的人員，在緊急情況下反應(yīng)更加快速4虛擬現(xiàn)實培訓(xùn)效果2005年，煤炭企業(yè)進行了弧形屏幕試驗，并開發(fā)了培訓(xùn)軟件(模塊)，這是虛擬現(xiàn)實培訓(xùn)的重要創(chuàng)新。2007年，澳大利亞新南威爾士州4個礦山救援站建立了虛擬現(xiàn)實培訓(xùn)中心。2009年，煤炭企業(yè)董事會請求昆士蘭大學(xué)開展一項研究計劃“虛擬現(xiàn)實培訓(xùn)在安全和學(xué)習(xí)保持方面所帶來的好處�！� 煤炭企業(yè)投資850萬美元，開發(fā)了一個完全身臨其境的三維虛擬現(xiàn)實培訓(xùn)項目。這種先進的培訓(xùn)工具，模擬了危險的礦山環(huán)境情景，幫助員工積累處理危險因素的實際經(jīng)驗。煤炭企業(yè)的礦山救援培訓(xùn)一般有3種形式：培訓(xùn)室講解、現(xiàn)場示范、虛擬現(xiàn)實場景參與。這三種培訓(xùn)方式所帶來的不同理念為：“告訴我，我可能會忘記”“演示給我看，我可能會記住”“讓我身臨其中，我可能會理解”。

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