①區(qū)別生產(chǎn)性費(fèi)用和非生產(chǎn)性費(fèi)用的界限
全面性既要求記錄全部經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，不應(yīng)遺漏，同時(shí)要記錄清楚每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的來(lái)龍去脈，以便全面地反映經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的全過(guò)程。
病假工資的計(jì)算，先按休假時(shí)間(以6個(gè)月)為標(biāo)準(zhǔn)劃分，再按職工連續(xù)工齡劃?rùn)n。
事實(shí)上，按季納稅申報(bào)的增值稅小規(guī)模納稅人，實(shí)際經(jīng)營(yíng)期不足一個(gè)季度的，以實(shí)際經(jīng)營(yíng)月份計(jì)算當(dāng)期可享受小微企業(yè)免征增值稅政策的銷售額度。
而從達(dá)內(nèi)和恒企透露的數(shù)據(jù)來(lái)看，目前均已將考證內(nèi)容在總營(yíng)收的占比控制在10%-20%之內(nèi)，著力加強(qiáng)實(shí)操業(yè)務(wù)比重。
財(cái)務(wù)不僅著重實(shí)施管理行為的結(jié)果，而且更為關(guān)注管理的過(guò)程，從財(cái)務(wù)目標(biāo)的發(fā)展看，經(jīng)歷了三個(gè)過(guò)程：籌資最大化、利潤(rùn)最大化到現(xiàn)在的股東財(cái)富最大化。
勝任崗位
從憑證引入日記賬時(shí)覆蓋出納中相同的記錄：其缺省值為不選，否則可能造成記錄丟失。
我們知道，往往表面良好的指標(biāo)后面隱藏著個(gè)別嚴(yán)重的缺點(diǎn)、漏洞和隱患，或若干難能可貴的某些優(yōu)點(diǎn)被某些缺點(diǎn)所沖淡。這就要求我們既不要被表面現(xiàn)象所迷惑，又不要就事論事;而要善于深入調(diào)查研究，善于捕捉事物發(fā)展變化偶然中的必然，抱著客觀的姿態(tài)，克服“先入為主”的思想，通過(guò)占有大量的詳細(xì)資料反復(fù)推敲、印證，來(lái)一番去粗取精，去偽存真的加工、分析，才會(huì)得出對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況客觀、公正的評(píng)價(jià)。如，僅指標(biāo)的對(duì)比口徑上，就要深入調(diào)查核實(shí)，換算其計(jì)價(jià)、標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)間、構(gòu)成、內(nèi)容等是否具有可比性。沒有可比性的指標(biāo)之間的對(duì)比，只能扭屈事物的本來(lái)面目，令人誤入歧途。
不得用銀行對(duì)賬單或者其他方法代替日記賬�！�
作為一項(xiàng)會(huì)計(jì)要素的資產(chǎn)，是指企業(yè)過(guò)去的交易或者事項(xiàng)形成的、由企業(yè)擁有或者控制的、預(yù)期會(huì)給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的資源。
在現(xiàn)實(shí)生活中，這類情況主要出現(xiàn)在由自然人創(chuàng)辦的獨(dú)資企業(yè)或合伙企業(yè)，這兩類企業(yè)不具有法人資格，企業(yè)的資產(chǎn)和負(fù)債在法律上被視為業(yè)主或者合伙人的資產(chǎn)或負(fù)債，但在會(huì)計(jì)核算上，需要將企業(yè)作為一個(gè)單獨(dú)的會(huì)計(jì)主體，以便將會(huì)計(jì)主體的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)與會(huì)計(jì)主體所有者的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)區(qū)分開來(lái)。
根據(jù)實(shí)有職工人數(shù)、工資等級(jí)和工資標(biāo)準(zhǔn)，審核工資獎(jiǎng)金計(jì)算表，辦理代扣款項(xiàng)(包括計(jì)算個(gè)人所得稅、住房基金、勞�；�、失業(yè)保險(xiǎn)金等)，計(jì)算實(shí)發(fā)工資。
3.負(fù)責(zé)工資核算，提供工資數(shù)據(jù)
我們知道三個(gè)和主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的確認(rèn)有著密切關(guān)系的日期分別是發(fā)票開具日期或者收款日期、記賬日期、發(fā)貨日期。主營(yíng)業(yè)務(wù)收入截止測(cè)試的關(guān)鍵就是檢查這三者是不是歸屬于同一適當(dāng)會(huì)計(jì)期間。
利潤(rùn)分割為利息和企業(yè)主收入
