資訊標(biāo)題:賀州八步區(qū)那里有會計證培訓(xùn)班
會計培訓(xùn)信息 賀州八步區(qū)會計證是賀州八步區(qū)會計證培訓(xùn)學(xué)校的重點專業(yè),賀州市知名的會計證培訓(xùn)機構(gòu),教育培訓(xùn)知名品牌,賀州八步區(qū)會計證培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚,全國各大城市均設(shè)有分校,學(xué)校歡迎你的加入。
賀州八步區(qū)會計證培訓(xùn)學(xué)校分布賀州市八步區(qū),昭平縣,鐘山縣,富川瑤族自治縣等地,是賀州市極具影響力的會計證培訓(xùn)機構(gòu)。
賀州八步區(qū)會計證培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類會計培訓(xùn)予一體的會計培訓(xùn)類學(xué)校,開設(shè)有初級會計培訓(xùn)、中級會計培訓(xùn)、會計實操培訓(xùn)、注冊會計師考證、會計電算化培訓(xùn)、會計從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專業(yè)。
⑶制造費用的分配、計算選擇的標(biāo)準(zhǔn)和計算結(jié)果是否正確,分配的方法有無變更,防止采用不同的計算方法多分配應(yīng)稅產(chǎn)品成本,相應(yīng)少分配免稅產(chǎn)品成本。審查發(fā)現(xiàn)此類問題應(yīng)重新正確計算,作出會計調(diào)整。
A賬面價值=8000+466.67=8466.67(萬元);換入B企業(yè)股權(quán)成本=8466.67×(14000÷14800)=8009.01(萬元);換入B企業(yè)所持C債券成本=8466.67×(800÷14800)=457.65(萬元)。
貼現(xiàn)時:借:財務(wù)費用 1萬
②尚未登記的賬目應(yīng)當(dāng)?shù)怯浲戤,結(jié)出余額,并在最后一筆余額后加蓋經(jīng)辦人印章。
待攤費用是指企業(yè)本期已經(jīng)支付或已經(jīng)發(fā)生,但應(yīng)由本期和以后各期分期按照費用支付或發(fā)生的受益期限平均攤?cè)肷a(chǎn)成本,且攤銷期在一年以內(nèi)的各項費用。為了正確貫徹權(quán)責(zé)發(fā)生制 會計核算原則,分行業(yè)的會計核算制度都相應(yīng)地設(shè)置了“待攤費用”會計科目,便于企業(yè)準(zhǔn)確核算應(yīng)分期攤銷的各項費用和費用攤銷的具體結(jié)果。
①一般會計人員辦理交接手續(xù),由會計機構(gòu)負(fù)責(zé)人(會計主管人員)監(jiān)交。
應(yīng)交稅費增值稅(進項)
無形資產(chǎn)(1項):無形資產(chǎn)攤銷。
【解析】2011年A公司連續(xù)編制抵銷分錄如下:
(一)長期股權(quán)投資與所有者權(quán)益的抵銷處理
1.長期股權(quán)投資的抵銷處理:
借:股本1 600(2 000×80%)
飲料消費日報 -由負(fù)責(zé)購買及管理酒吧的侍者報告;
有志者自有千計萬計,無志者只感千難萬難,會計專業(yè)的朋友們,如果不想被時代淘汰,就努力提升自我吧。
由于新的企業(yè)會計準(zhǔn)則規(guī)定了“生產(chǎn)成本”賬戶的核算內(nèi)容包括企業(yè)生產(chǎn)的各種產(chǎn)品、自制材料、自制工具、自制設(shè)備等所發(fā)生的各種生產(chǎn)費用,所以自制的機器設(shè)備在“生產(chǎn)成本”賬戶核算,完工后作為產(chǎn)成品入庫,待技術(shù)部門領(lǐng)用時再由“產(chǎn)成品”科目轉(zhuǎn)入“固定資產(chǎn)”科目。因而有觀點認(rèn)為自制設(shè)備的會計處理與其是否為企業(yè)平時正常生產(chǎn)銷售的產(chǎn)品并無關(guān)系。
但是,企業(yè)會計實務(wù)中應(yīng)該明確區(qū)分自制自用設(shè)備與自制正常銷售的設(shè)備。若不區(qū)分自制設(shè)備的用途,將其統(tǒng)一歸集到“生產(chǎn)成本”賬戶核算,可能導(dǎo)致企業(yè)在期末編制財務(wù)報表時將期末未完工的自制設(shè)備(即在產(chǎn)品)歸集到“存貨”項目。而存貨是一個企業(yè)擁有的、并準(zhǔn)備通過正常的經(jīng)營過程或一定的生產(chǎn)加工過程最終對外銷售的各種商品或貨物,因此,對于正常銷售的自制設(shè)備這樣處理是正確的,但對于自用的自制設(shè)備如果通過“生產(chǎn)成本”賬戶核算,在會計期末就需要分析在產(chǎn)品的構(gòu)成,不便于會計實務(wù)操作,且易發(fā)生錯報。
由于A公司對B公司采用成本法核算,對于A公司對B公司長期股權(quán)投資的抵銷處理,以后年度隨著B公司發(fā)生的權(quán)益變動,長期股權(quán)投資抵消分錄保持不變。
2.少數(shù)股東權(quán)益的抵銷處理:
借:股本 400(2 000×20%)
傳統(tǒng)的成本管理方法主要是以“重獎重罰”為主,它只強調(diào)管理企業(yè)的目的,而不注重達到目標(biāo)的過程,忽視了人的主動性、創(chuàng)造性及作為一個人的多方面的需求。因此,樹立人本特色的成本管理觀念,建立成本管理文化,仍有重要意義。其內(nèi)容包括:
1.樹立全員成本意識。向全體職工進行成本意識的宣傳教育,培養(yǎng)全員成本意識,變少數(shù)人的成本管理為全員的參與管理。
2.調(diào)動職工成本管理的積極性。①抓干部廉潔奉公,帶頭厲行節(jié)約,為職工辦實事,使職工全身心地投入工作。②抓精神獎勵,使人本特色的成本管理中的出色職工獲得耀眼的來譽。③抓物質(zhì)鼓勵,建立職工和企業(yè)的命運共同體。
3.開發(fā)職工成本管理的能力。①建設(shè)人才成長環(huán)境。一是心理環(huán)境建設(shè),提高全體職工對“搞好成本管理,人才是關(guān)鍵”的認(rèn)識。二是政策環(huán)境建設(shè),企業(yè)在實行技術(shù)研究開發(fā)和管理創(chuàng)新中,出了問題應(yīng)由領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)失誤責(zé)任,而取得成績時,榮譽、獎勵、署名權(quán)都屬于科技人員。三是物質(zhì)環(huán)境建設(shè),改善人才的工作環(huán)境和生活環(huán)境,保證充分發(fā)揮他們的潛能。②建立人才培訓(xùn)體系。一是設(shè)立專職的責(zé)任部門和責(zé)任人,制定以崗位培訓(xùn)為主,以脫產(chǎn)培訓(xùn)、專題進修為輔的教育培訓(xùn)計劃制度等。二是在崗鍛煉,迅速提高職工成本管理的理論認(rèn)識和技能。
4.滿足員工不同層次的需求,創(chuàng)造一個各盡所能的氛圍,以充分發(fā)揮人的主觀能動性。
四、成本系統(tǒng)管理觀念
月刺率=年利率/12
②有價證券的數(shù)量要與會計賬簿記錄一致,有價證券面額與發(fā)行價不一致時,按照會計賬簿余額交接。
當(dāng)使用收付實現(xiàn)制時,有必要調(diào)整銷售成本以反映本期存貨的變動。對期末存貨的計價應(yīng)采取現(xiàn)實主義的態(tài)度,這樣能防止收益在各個期間的轉(zhuǎn)移。例如,有些食品原料價格上漲后購買量會減少,但當(dāng)價格下降時,期末存貨應(yīng)反映較低的價格。
(三)固定資產(chǎn)與折舊
1.租賃資產(chǎn)的改良
審查時注意兩個方面的問題:
第一、非生產(chǎn)耗用材料記入產(chǎn)品成本。如果成本計算單直接材料金額大于材料成本分配匯總表的分配金額,應(yīng)進一步查明原因,審查材料使用對象有無將非產(chǎn)品耗用材料記入產(chǎn)品成本。但企業(yè)會計人員如果有意識地擠占產(chǎn)品成本,在耗用材料進行分配時,就會將非生產(chǎn)耗用材料直接分配到產(chǎn)品成本,使得成本計算單和材料分配匯總表金額相等。核對材料分配表若不能暴露問題,可采取通過非生產(chǎn)性項目的審查,即采用“反查法”的方法進行審查,查明問題后,按照誰耗用誰負(fù)擔(dān)的原則,進行納稅調(diào)整。
2017餐飲業(yè)會計賬務(wù)處理
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