資訊標題：安順會計做賬培訓哪家好

會計培訓信息 安順會計做賬是安順會計做賬培訓學校的重點專業(yè)，安順市知名的會計做賬培訓機構，教育培訓知名品牌，安順會計做賬培訓學校師資力量雄厚，全國各大城市均設有分校，學校歡迎你的加入。

安順會計做賬培訓學校分布安順市西秀區(qū),平壩縣,普定縣,鎮(zhèn)寧布依族苗族自治縣,關嶺布依族苗族自治縣,紫云苗族布依族自治縣等地,是安順市極具影響力的會計做賬培訓機構。

安順會計做賬培訓學校是一所集各類會計培訓予一體的會計培訓類學校，開設有初級會計培訓、中級會計培訓、會計實操培訓、注冊會計師考證、會計電算化培訓、會計從業(yè)資格證、出納培訓、稅務軟件培訓及cpa考證培訓等專業(yè)。

就如何發(fā)放年終獎，專家指出，一方面，對于在過去一年里作過貢獻的員工，不論是否離崗或將要“跳槽”，用人單位都不能回避、拖延、克扣發(fā)放;另一方面，對于在崗期間沒有做出貢獻的勞動者，年終獎也不是人人都有份、搞平均主義的“大鍋飯”。

當我們從QFR的角度來看前面提到的經濟活動的四個公理。四個QFR的公理可以這樣理解：

會計的任務，是根據會計核算的客觀要求而確定的，它受會計對象的制約。所以，房地產企業(yè)會計的任務、就是對房地產企業(yè)會計對象進行核算和監(jiān)督索要達到的目的和要求。具體來說、房地產會計的任務有以下幾個方面。

債權人應將重組債權的賬面價值與收到的現金、因放棄債權而享有股權的公允價值，以及已提壞賬準備之間的差額作為債務重組損失。

3、以非現金資產、將債務轉為資本清償債務

如此處理值得商榷。在本案例中，企業(yè)在計劃生產設備之前已經明確其用途是技術部門用于產品質量檢測，即生產完工的設備將在其使用壽命期內為企業(yè)生產經營活動提供服務，其付出成本將在經濟使用壽命期內通過商品銷售收入的實現而逐步收回。

對于少數股東權益的抵銷，按照權益法核算的思路，以后年度隨著B公司期末權益的變化而變動。2010年少數股東權益確認的數額直接根據被投資單位B公司2010年資產負債表中所有者權益期末余額乘以少數股東持股比例(3 500×20%)計算得出。

→傳主管崗復核

2、審核原輔材料領用

1.“現金”科目變?yōu)椤皫齑娆F金”科目。

2.新準則取消了“短期投資”、“短期投資跌價準備”科目，設置了“交易性金融資產”和“可供出售金融資產”科目，并在“交易性金融資產”科目下設置“成本”、“公允價值變動”兩個二級科目。

3.新準則取消了“應收補貼款”科目，并入“其他應收款”科目核算。

4.“物資采購”科目變?yōu)椤安牧喜少彙笨颇俊?br/>
5.“包裝物”科目和“低值易耗品”合并為“周轉材料”科目。

6.新準則取消了“長期債權投資”科目，而重分類為“交易性金融資產”、“持有至到期投資”和“可供出售金融資產”科目。

7.新準則增設了“投資性房地產”科目，核算為賺取租金或資本增值，或兩者兼有而持有的房地產。

8.新準則設置了“長期應收款”和“未實現融資收益”科目。企業(yè)采用遞延方式分期收款、實質上具有融資性質的經營活動，已滿足收入確認條件的，應按應收合同或協(xié)議余款借記“長期應收款”科目，按其公允價值貸記“主營業(yè)務收入”等科目，按差額貸記“未實現融資收益”科目。

9.新準則設置了“長期股權投資”科目，但其核算內容和核算方法與原制度相比有所變化。

10.新準則增設了“累計攤銷”科目。用來核算無形資產的攤銷額。

11.新準則增設了“商譽”科目，從“無形資產”科目分離出來，產生于非同一控制下企業(yè)合并。

12.原制度要求采用納稅影響會計法進行所得稅會計處理的企業(yè)設置“遞延稅款”科目，而新準則設置了“遞延所得稅資產”和“遞延所得稅負債”科目，其核算方法與原制度相比有所變化。

合并財務報表一直被公認為是會計界的難題之一。2006年，我國發(fā)布了現行企業(yè)會計準則體系，隨后又陸續(xù)出臺企業(yè)會計準則解釋，對原有合并財務報表方面的規(guī)定進行了修訂和完善。根據有關規(guī)定，企業(yè)對其能夠實施控制的子公司的股權投資，應當采用成本法核算，但是，在編制合并財務報表時，應當先按照權益法調整對子公司的長期股權投資，之后再編制合并財務報表。按此規(guī)定，企業(yè)在編制合并財務報表時，應在合并工作底稿中先編制調整分錄，用權益法調整對子公司的長期股權投資，在此基礎上再編制抵銷分錄。這無疑大大增加了合并財務報表的編制難度和工作量，尤其是在連續(xù)編制合并財務報表時，以前年度合并工作底稿的粗細程度及完整與否直接影響下年合并財務報表的編制質量，也對合并工作底稿的編制提高了要求。

i借款利率(一般以年利率為基礎);

②選 取某月資料核對實際工時記錄與人工費用分配匯總表中相應的實際工時是否相符，查明有無虛報工時、多列工資擴大成本，減少利潤。

法律專家指出：

用人單位的這種做法是完全不合理的。首先，是否發(fā)放年終獎，的確是用人單位的工資自主權之一，但不意味著用人單位可以隨意改變它已經向員工做出的承諾，包括以合同或規(guī)章制度等方式做出的承諾。用人單位不能以諸如“發(fā)放年終獎時不在職的員工不能獲得年終獎”這樣的內部規(guī)定排除在這一年中做出過勞動貢獻的勞動者獲得年終獎的權利。當然，用人單位可以在規(guī)章制度中規(guī)定，如果企業(yè)利潤或業(yè)績不好等原因，年終獎全部不發(fā)放或減少發(fā)放等。

⑤公章、收據、空白支票、發(fā)票、科目印章以及其他物品等必須交接清楚。

4 “主營業(yè)務收入A產品外銷收入間接出口”（人民幣金額+外幣金額+數量核算）

遞延所得稅資產=可抵扣暫時性差異×稅率

一筆交易都會涉及到哪些會計科目？

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