資訊標(biāo)題：攀枝花東區(qū)那里有財(cái)稅培訓(xùn)班

會(huì)計(jì)培訓(xùn)信息 攀枝花東區(qū)財(cái)稅是攀枝花東區(qū)財(cái)稅培訓(xùn)學(xué)校的重點(diǎn)專(zhuān)業(yè)，攀枝花市知名的財(cái)稅培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，教育培訓(xùn)知名品牌，攀枝花東區(qū)財(cái)稅培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚，全國(guó)各大城市均設(shè)有分校，學(xué)校歡迎你的加入。

攀枝花東區(qū)財(cái)稅培訓(xùn)學(xué)校分布攀枝花市東區(qū),西區(qū),仁和區(qū),米易縣,鹽邊縣等地,是攀枝花市極具影響力的財(cái)稅培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

攀枝花東區(qū)財(cái)稅培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類(lèi)會(huì)計(jì)培訓(xùn)予一體的會(huì)計(jì)培訓(xùn)類(lèi)學(xué)校，開(kāi)設(shè)有初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考證、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專(zhuān)業(yè)。

例如，人力資源、投資、行政，甚至中小企業(yè)家都在學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)以提升自己。”馬瑞陽(yáng)說(shuō)。相關(guān)機(jī)構(gòu)的調(diào)研也顯示，未來(lái)十年管理會(huì)計(jì)有望成為新的市場(chǎng)“藍(lán)�！�，預(yù)計(jì)將缺口300萬(wàn)個(gè)工作崗位。

職業(yè)道德：學(xué)習(xí)如何有效處理執(zhí)業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與業(yè)務(wù)沖突；識(shí)別執(zhí)業(yè)舞弊風(fēng)險(xiǎn)等。

(一)準(zhǔn)則框架體系

1.企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

費(fèi)用的發(fā)生要導(dǎo)致資產(chǎn)的減少或負(fù)債的增加，從而導(dǎo)致所有者權(quán)益的減少。

根據(jù)《規(guī)范》要求，所有記賬憑證都必須附原始憑證，只有兩種情況例外：1、結(jié)賬的記賬憑證，2、更正錯(cuò)誤的原始憑證。

四、復(fù)印的原始憑證可以作為記賬憑證的依據(jù)嗎？

付款單位在收到其開(kāi)戶銀行轉(zhuǎn)來(lái)的因無(wú)力支付票據(jù)而收取的罰金憑證時(shí)，應(yīng)按規(guī)定作銀行存款付款憑證，其會(huì)計(jì)分錄為：

借：營(yíng)業(yè)外支出

貸：銀行存款

(4)貼現(xiàn)。貼現(xiàn)的商業(yè)承兌匯票到期，由貼現(xiàn)銀行向付款單位收取款項(xiàng)。如匯票到期而付款單位存款不足或無(wú)款支付時(shí)，按《支付結(jié)算辦法》規(guī)定，銀行將商業(yè)承兌匯票退回貼現(xiàn)申請(qǐng)人，并從貼現(xiàn)申請(qǐng)人(收款單位)賬戶收取已貼現(xiàn)票款，收款單位收到銀行特種傳票后，可立即向付款單位追索票款。如果申請(qǐng)貼現(xiàn)單位的銀行存款余額不足，銀行將作逾期貸款處理。因此，商業(yè)承兌匯票的申請(qǐng)貼現(xiàn)還存在著一個(gè)“或有負(fù)債”的問(wèn)題，即申請(qǐng)貼現(xiàn)的企業(yè)負(fù)有一種潛在的、可能發(fā)生的債務(wù)。

(5)遺失及注銷(xiāo)。商業(yè)承兌匯票遺失或未使用辦理注銷(xiāo)，不須向銀行辦理注銷(xiāo)手續(xù)，而由收付款單位雙方自行聯(lián)系處理。

攀枝花東區(qū)那里有財(cái)稅培訓(xùn)班

根據(jù)大連市人民政府《關(guān)于同意市地稅局為工會(huì)經(jīng)費(fèi)和殘疾人就業(yè)保障金代收主體的批復(fù)》，自2008年7月1日起，我市殘疾人就業(yè)保障金和工會(huì)經(jīng)費(fèi)由大連市地方稅務(wù)機(jī)關(guān)代征。大連市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和民辦非企業(yè)單位、中央部屬及外省市駐連單位等用人單位（以下統(tǒng)稱(chēng)用人單位），均須按本單位在職職工總數(shù)1.7%的比例安排殘疾人就業(yè)。各用人單位每少安排1名殘疾人就業(yè)，應(yīng)按統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的本地區(qū)職工年平均工資繳納保障金。保障金計(jì)算公式：（用人單位在職職工總數(shù)×1.7%用人單位已安排殘疾職工總數(shù)）×本地區(qū)職工年平均工資=應(yīng)繳納保障金。

③連續(xù)工齡滿四年不滿六年者，病假工資為前述計(jì)算基數(shù)的80%;

（3）匯總憑證。它是對(duì)一定時(shí)間內(nèi)若干相同類(lèi)型的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)按一定標(biāo)準(zhǔn)的綜合反映，以便簡(jiǎn)化記賬工作量。例如，某個(gè)部門(mén)的辦公用品中，可能包括筆、本、紙杯、打印用紙等，而對(duì)于財(cái)務(wù)信息來(lái)說(shuō)，只需要知道該部門(mén)的總體辦公費(fèi)用是多少，所以要匯總記錄。

移交人員離職前，必須將本人經(jīng)管的會(huì)計(jì)工作，在規(guī)定的期限內(nèi)，全部向接管人員移交清楚。接管人員應(yīng)認(rèn)真按照移交清冊(cè)逐項(xiàng)點(diǎn)收。

會(huì)計(jì)核算的基本前提，也稱(chēng)會(huì)計(jì)假設(shè)，是對(duì)會(huì)計(jì)活動(dòng)的空間、時(shí)間和計(jì)量單位等的標(biāo)準(zhǔn)所作的規(guī)定，會(huì)計(jì)假設(shè)包括會(huì)計(jì)主體、持續(xù)經(jīng)營(yíng)、會(huì)計(jì)分期和貨幣計(jì)量。

(一)會(huì)計(jì)主體

長(zhǎng)期負(fù)債是指償還期在1年或超過(guò)1年的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期以上的債務(wù)

（3）《小企業(yè)會(huì)計(jì)制度》適用于不對(duì)外籌集資金、經(jīng)營(yíng)規(guī)模較小的企業(yè)。

會(huì)計(jì)報(bào)表的裝訂：

1會(huì)計(jì)報(bào)表裝訂前要按編報(bào)目錄核對(duì)是否齊全，整理報(bào)表頁(yè)數(shù)，上邊和左邊對(duì)齊壓平，防止折角，如有損壞部位修補(bǔ)后，完整無(wú)缺地裝訂;

D、每股收益

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