但是，將初級(jí)職稱直接作為會(huì)計(jì)行業(yè)的入行水準(zhǔn)，著實(shí)讓很多人吃不消。行業(yè)的進(jìn)步是需要一步步，甚至一寸寸來進(jìn)行的，這不是逆襲，更不是一蹴而就。其次，考試是一種提高考生專業(yè)技能的一種手段，也是衡量考生專業(yè)水平的一種方式。

在做題過程中學(xué)會(huì)總結(jié),將重點(diǎn)和不懂得問題都積累到筆記上,通過整理難題、錯(cuò)題找出自己的弱項(xiàng)環(huán)節(jié)并進(jìn)行鞏固訓(xùn)練.

以上三點(diǎn)是調(diào)整各位學(xué)員心態(tài)的基礎(chǔ)要點(diǎn),接下來,要跟大家說的就是重點(diǎn)了.對(duì)于初學(xué)者而言,會(huì)計(jì)這門學(xué)科,它不需要學(xué)員去發(fā)明創(chuàng)造,只需要把前人的成果學(xué)習(xí)清楚就好,因此,會(huì)計(jì)這門學(xué)科很多知識(shí)點(diǎn)都是硬性規(guī)定,說白了,你記住就好了,但是這里老師讓你記住,可不是死記硬背,而是活學(xué)活用.要把知識(shí)點(diǎn)理解著去記憶,然后還要通過多做題去進(jìn)行鞏固.這樣的話,老師可以保證你可以通過考試,而且分?jǐn)?shù)還能不低.

本題包含三個(gè)問題：《企業(yè)法》是否規(guī)定廠長(zhǎng)有“任免或者聘任、解聘企業(yè)中層行政領(lǐng)導(dǎo)干部”的權(quán)力，《企業(yè)法》中是否有“法律另有規(guī)定的除外”這段話：國(guó)營(yíng)企業(yè)事業(yè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員是否屬于“法律規(guī)定除外”之列。如果這三個(gè)問題中有一個(gè)是錯(cuò)的，那么整個(gè)命題就是錯(cuò)的。本題答案應(yīng)該是“錯(cuò)”，錯(cuò)就錯(cuò)在第三個(gè)問題

繼續(xù)教育實(shí)行學(xué)分管理制，從24分上升到90學(xué)分新規(guī)：第十六條 會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育采取學(xué)分制管理制度，每年參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分不得少于90學(xué)分，其中，專業(yè)科目一般不少于總學(xué)分的三分之二。會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分，在全國(guó)范圍內(nèi)有效。新政明確規(guī)定，會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育取得的學(xué)分，均在當(dāng)年度有效，不得結(jié)轉(zhuǎn)下年度。