本題包含三個(gè)問(wèn)題:《企業(yè)法》是否規(guī)定廠長(zhǎng)有“任免或者聘任、解聘企業(yè)中層行政領(lǐng)導(dǎo)干部”的權(quán)力,《企業(yè)法》中是否有“法律另有規(guī)定的除外”這段話:國(guó)營(yíng)企業(yè)事業(yè)單位會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人、會(huì)計(jì)主管人員是否屬于“法律規(guī)定除外”之列。如果這三個(gè)問(wèn)題中有一個(gè)是錯(cuò)的,那么整個(gè)命題就是錯(cuò)的。本題答案應(yīng)該是“錯(cuò)”,錯(cuò)就錯(cuò)在第三個(gè)問(wèn)題
出納——會(huì)計(jì)主管——財(cái)務(wù)經(jīng)理——財(cái)務(wù)總監(jiān)。每上升一個(gè)高階,對(duì)你的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和個(gè)人能力方面有所要求。作為一名財(cái)會(huì)人員,專(zhuān)業(yè)水平是一個(gè)硬性要求。今天就和大家分享一下財(cái)會(huì)人員如何讓自己在這行業(yè)中站穩(wěn)腳跟。
如果想得到快速的提升,學(xué)習(xí)是關(guān)鍵,鍛煉實(shí)操能力是提升的關(guān)鍵,出納員小楊通過(guò)參加達(dá)內(nèi)會(huì)計(jì)培訓(xùn),晉升總賬會(huì)計(jì),入職聚云時(shí)代科技有限公司,薪資整翻2倍。
為了適應(yīng)我國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化和參與國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定的需要,2017年財(cái)政部已經(jīng)制定了《國(guó)際化高端會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)工程實(shí)施方案》,擬通過(guò)10年時(shí)間,打造一支國(guó)際化視野、專(zhuān)業(yè)能力突出、外語(yǔ)應(yīng)用嫻熟的高端會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍,滿足我國(guó)向國(guó)際會(huì)計(jì)組織推送會(huì)計(jì)人才的需要。
2017年11月,會(huì)計(jì)從業(yè)資格證正式退出歷史舞臺(tái),這從一定程度上打破了傳統(tǒng)會(huì)計(jì)的最后一道防守壁壘。