武漢cad培訓(xùn)學(xué)校座落于國家重點城市武漢。師資力量強大，就業(yè)率高。非常適合你來這里學(xué)習(xí)。
　　雜志及出版杜的平面設(shè)計師工作性質(zhì)很類似。因為都是固定期間，而非每日出刊的方式，工作壓力較不像報社，也多半采取team work的方式工作，以分散截稿后、出刊前的集中式編輯壓力。越來越多雜志社及出版杜為了節(jié)省人事成本，將部份不具時效性的頁面或特定的書籍編排，發(fā)包給外面的工作室來執(zhí)行。
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　　廣告或設(shè)計公司的平面設(shè)計師多半做的是廣告、海報或傳單類的成品，書籍編排也不少。上班時間固定，但交稿結(jié)案前通宵熬夜是免不了的。一般來說，執(zhí)行廣告或海報設(shè)計多是較具經(jīng)驗及創(chuàng)意的美術(shù)設(shè)計，薪水待遇也較高，約為五、六萬元。
　　企業(yè)行為識別(BI)主要指企業(yè)活動和全體員工的言行以自己的個性特點而與其他企業(yè)相區(qū)別，包括教育培訓(xùn)、禮儀規(guī)范、環(huán)境規(guī)劃、營銷活動、公益活動、公共關(guān)系等，如柯達建議制度�？逻_翻譯公司的創(chuàng)造人喬治?伊斯曼曾收到一份普通工人的建議書，呼吁生產(chǎn)部門將玻璃擦干凈。這雖然是小事情，但伊斯曼卻看出了其中的意義之所在。他認為這是員工積極性的表現(xiàn)，立即公開表彰，發(fā)給獎金，從此建立起柯達建議制度。對采納的建議，也要用口頭或書面方式提出理由。如果建議人要求試驗，可由公司協(xié)助進行試驗，以鑒明該建議有無價值。迄今，該公司員工已提出建議180萬個，其中被公司采納的有60萬個以上。1983--1984年，該公司因采納合理建議而節(jié)約資金1850萬美元，公司拿出370萬美元獎勵建議者。