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          連云港那里學(xué)會(huì)計(jì)證

          • 更新日期:2025-07-20
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          • 網(wǎng)校區(qū)域:江蘇連云港市
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          連云港那里學(xué)會(huì)計(jì)證

          網(wǎng)校標(biāo)題:連云港那里學(xué)會(huì)計(jì)證

          會(huì)計(jì)培訓(xùn)信息 連云港會(huì)計(jì)證是連云港會(huì)計(jì)證培訓(xùn)學(xué)校的重點(diǎn)專(zhuān)業(yè),連云港市知名的會(huì)計(jì)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu),教育培訓(xùn)知名品牌,連云港會(huì)計(jì)證培訓(xùn)學(xué)校師資力量雄厚,全國(guó)各大城市均設(shè)有分校,學(xué)校歡迎你的加入。

          連云港那里學(xué)會(huì)計(jì)證

          連云港會(huì)計(jì)證培訓(xùn)學(xué)校分布連云港市連云區(qū),新浦區(qū),海州區(qū),贛榆縣,東?h,灌云縣,灌南縣等地,是連云港市極具影響力的會(huì)計(jì)證培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。

          連云港會(huì)計(jì)證培訓(xùn)學(xué)校是一所集各類(lèi)會(huì)計(jì)培訓(xùn)予一體的會(huì)計(jì)培訓(xùn)類(lèi)學(xué)校,開(kāi)設(shè)有初級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、中級(jí)會(huì)計(jì)培訓(xùn)、會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考證、會(huì)計(jì)電算化培訓(xùn)、會(huì)計(jì)從業(yè)資格證、出納培訓(xùn)、稅務(wù)軟件培訓(xùn)及cpa考證培訓(xùn)等專(zhuān)業(yè)。

          連云港那里學(xué)會(huì)計(jì)證

          如圖所示,在2012~2013賽季結(jié)束時(shí),曼徹斯特聯(lián)隊(duì)結(jié)余的Players Registrations數(shù)值是1.199億英鎊,甚至只比皇馬買(mǎi)貝爾的數(shù)值沒(méi)高出多少,不是福布斯什么雜志里提到的球員總身價(jià)大幾億英鎊。由此可見(jiàn),球員的無(wú)形資產(chǎn)價(jià)值的計(jì)算和賬面上的轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)大有不同。

          當(dāng)月月初將員工月度考核表下發(fā)給財(cái)務(wù)部(除部長(zhǎng)外)各員工→督促其填寫(xiě)當(dāng)月的工作計(jì)劃→當(dāng)月完后督促其填寫(xiě)當(dāng)月的工作小結(jié)→將小結(jié)收齊→交部長(zhǎng)考核

          注:?jiǎn)T工月度考核表應(yīng)在下一個(gè)月8日之前收齊。

          (九)管理性工作

          1、嚴(yán)格按國(guó)家財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、政策、會(huì)計(jì)制度,復(fù)核會(huì)計(jì)憑證,保證會(huì)計(jì)核算質(zhì)量。

          2、在制定內(nèi)部會(huì)計(jì)核算以及財(cái)務(wù)管理制度的方面提出創(chuàng)建性建議。

          3、協(xié)助部長(zhǎng)加強(qiáng)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作,統(tǒng)一規(guī)范財(cái)務(wù)行為。

          4、協(xié)助部長(zhǎng)有效實(shí)施對(duì)各會(huì)計(jì)崗位的考核,以及公正客觀地完成各會(huì)計(jì)崗位的監(jiān)交工作。

          5、不定期組織成本核算小組或各會(huì)計(jì)核算崗位的經(jīng)驗(yàn)交流以及業(yè)務(wù)溝通等小型的座談會(huì),不定期組織旨在提高財(cái)務(wù)管理核算的工作檢查及經(jīng)驗(yàn)交流。

          6、妥善管理好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部日常的瑣碎小事。

          7、積極完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

          (十)工作要求

          1、熟悉公司各類(lèi)財(cái)務(wù)管理制度。

          2、了解財(cái)務(wù)部各崗位工作內(nèi)容,做好與各崗位的銜接工作。

          3、工作目標(biāo)明確,責(zé)任心強(qiáng),樹(shù)立良好的部門(mén)形象

          案例解析

          那如果所賣(mài)的球員是屬于青訓(xùn)營(yíng)里培養(yǎng)出來(lái)的,那么會(huì)計(jì)做賬是否有區(qū)別呢?

          回答:

          ①看到收入找應(yīng)收,未收稅金分開(kāi)走

          總賬會(huì)計(jì)負(fù)責(zé)企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的總括核算,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)營(yíng)決策提供總括的全面的核算資料;明細(xì)分類(lèi)賬會(huì)計(jì)分管企業(yè)的明細(xì)賬,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)營(yíng)決策提供明細(xì)分類(lèi)核算資料;出納則分管企業(yè)票據(jù)、貨幣資金,以及有價(jià)證券等的收付、保管、核算工作,為企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理和經(jīng)營(yíng)決策提供各種金融信息。總體上講,必須實(shí)行錢(qián)賬分管,出納人員不得兼管稽核和會(huì)計(jì)檔案保管,不得負(fù)責(zé)收入、費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)等賬目的登記工作。總賬會(huì)計(jì)和明細(xì)賬會(huì)計(jì)則不得管錢(qián)管物。

          2、它們之間又有著密切的聯(lián)系,既互相依賴(lài)又互相牽制

          出納、明細(xì)分類(lèi)賬會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)之間,有著很強(qiáng)的依賴(lài)性。它們核算的依據(jù)是相同的,都是會(huì)計(jì)原始憑證和會(huì)計(jì)記賬憑證。這些作為記賬憑據(jù)的會(huì)計(jì)憑證必須在出納、明細(xì)賬會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)之間按照一定的順序傳遞;它們相互利用對(duì)方的核算資料;它們共同完成會(huì)計(jì)任務(wù),不可或缺。同時(shí),它們之間又互相牽制與控制。出納的現(xiàn)金和銀行存款日記賬與總賬會(huì)計(jì)的現(xiàn)金和銀行存款總分類(lèi)賬,總分類(lèi)賬與其所屬的明細(xì)分類(lèi)賬,明細(xì)賬中的有價(jià)證券賬與出納賬中相應(yīng)的有價(jià)證券賬,有金額上的等量關(guān)系。這樣,出納、明細(xì)賬會(huì)計(jì)、總賬會(huì)計(jì)三者之間就構(gòu)成了相互牽制與控制的關(guān)系,三者之間必須相互核對(duì)保持一致。

          3、出納與明細(xì)賬會(huì)計(jì)的區(qū)別是只相對(duì)的,出納核算也是一種特殊的明細(xì)核算

          作現(xiàn)金流量表時(shí):

          借:財(cái)務(wù)費(fèi)用1萬(wàn)

          貸:經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量 1萬(wàn)

          會(huì)計(jì)主管崗位的職責(zé)一般包括:

          (1)具體領(lǐng)導(dǎo)單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;

          (2)組織制定、貫徹執(zhí)行本單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度;

          (3)組織編制本單位的各項(xiàng)財(cái)務(wù)、成本計(jì)劃;

          (4)組織開(kāi)展財(cái)務(wù)成本分析;

          (5)審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件;

          (6)參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議,參與經(jīng)營(yíng)決策;

          (7)負(fù)責(zé)向本單位領(lǐng)導(dǎo)、職工代表大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果;

          (8)審查對(duì)外報(bào)送的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告;

          (9)負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員的政治理論、業(yè)務(wù)技術(shù)的學(xué)習(xí)和考核,參與會(huì)計(jì)人員的任免和調(diào)動(dòng)。

          3.出納崗位的職責(zé)是什么?

          ⑤會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人(會(huì)計(jì)主管人員)移交時(shí),應(yīng)將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作、重大財(cái)務(wù)收支問(wèn)題和會(huì)計(jì)人員的情況等向接替人員介紹清楚。

          2、移交點(diǎn)收。

          ④編制移交清冊(cè),列明應(yīng)該移交的會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告、公章、現(xiàn)金、有價(jià)證券、支票薄、發(fā)票、文件、其他會(huì)計(jì)資料和物品等內(nèi)容;實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的單位,從事該項(xiàng)工作的移交人員應(yīng)在移交清冊(cè)上列明會(huì)計(jì)軟件及密碼、會(huì)計(jì)軟件數(shù)據(jù)盤(pán)、磁帶等內(nèi)容。

          債權(quán)人應(yīng)將重組債權(quán)的賬面價(jià)值與收到的現(xiàn)金、受讓的非現(xiàn)金資產(chǎn)的公允價(jià)值、因放棄債權(quán)而享有的股權(quán)的公允價(jià)值,以及已提壞準(zhǔn)備的差額作為債務(wù)重組損失。

          5、以資產(chǎn)、將債務(wù)轉(zhuǎn)為資本等清償某項(xiàng)債務(wù)

          實(shí)例3-2

          餐飲業(yè)毛利率的正確核算

          1 200

          如果這個(gè)公司只是一個(gè)獨(dú)立的公司,沒(méi)有分支機(jī)構(gòu),其實(shí)這個(gè)財(cái)務(wù)總監(jiān)就相當(dāng)于是一個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)理,只需要按照財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)著手開(kāi)展工作,就基本能夠應(yīng)付了。當(dāng)然既然是財(cái)務(wù)總監(jiān),一般這種規(guī)模企業(yè)的老板不外乎就看重兩點(diǎn):資金的控制和成本費(fèi)用的控制。對(duì)于一個(gè)財(cái)務(wù)經(jīng)理來(lái)說(shuō),這個(gè)是輕車(chē)熟路的事情。個(gè)別老板或許還會(huì)考慮向銀行融資的情況。避稅的問(wèn)題,一般財(cái)務(wù)主管都能解決。

          這6個(gè)基本常識(shí),會(huì)計(jì)不知道,先別考慮跳槽了

          4、一般納稅人購(gòu)進(jìn)貨物取得增值稅專(zhuān)用發(fā)票,但發(fā)票聯(lián)發(fā)生丟失,只有抵扣聯(lián),應(yīng)當(dāng)怎么處理?

          抽取生產(chǎn)通知單或產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)記錄,直接材料單位標(biāo)準(zhǔn)用量,直接材料標(biāo)準(zhǔn)單價(jià)及發(fā)出材料匯總表。

          ④對(duì)于本期預(yù)付下期的租金,盡管款項(xiàng)本期支付,但由于并不受益,就不能作為本期的費(fèi)用。

          5、收付實(shí)現(xiàn)制也稱(chēng)為現(xiàn)金制或現(xiàn)收現(xiàn)付制,是以款項(xiàng)的實(shí)際收付為標(biāo)準(zhǔn)來(lái)確認(rèn)本期收入和費(fèi)用的一種方法。

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